A實(shí)現(xiàn)員工“自己解放自己”
B能夠幫助管理者了解員工的態(tài)度和感受
C為主管與下屬討論工作業(yè)績(jī)提供溝通機(jī)會(huì)
D考評(píng)者要明確指出員工的不足，幫其改正
E是總結(jié)績(jī)效管理工作的重要手段
