下列對薪酬結構設計的描述正確的有（ ?）。

A員工個人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷，新員工的薪酬比較比率較高
B劃分薪酬等級主要依據的是職位在技能、能力要求上的重要差異

C薪酬等級的區間中值級差越大，則薪酬區間的重疊區域就越小

D職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大

E一般情況下，薪酬變動比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等