＂具有組織需要的特定知識、技能和經(jīng)驗，并且具有企業(yè)需要的人格特點、價值觀和工作動機的核心員工或關(guān)鍵員工往往是很難找到的，企業(yè)可能要花費很長的時間甚至支付很高的費用，才能夠發(fā)現(xiàn)并吸引符合自己要求的能夠填補重要崗位的員工＂，這體現(xiàn)了人力資源的（? ）。