A人力資源處于被利用、被改造的地位，服務(wù)于物質(zhì)資源

B社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同

C受到有效激勵(lì)的人力資源能夠創(chuàng)造更大的價(jià)值

D人力資源如果得不到使用和發(fā)揮，會(huì)導(dǎo)致人的積極性消退

E人力資源的生產(chǎn)性必須小于消費(fèi)性，組織與社會(huì)才能獲益