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企業在處理培訓賠償問題時，應注意（　）。

2020/4/21

A若企業方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費

B當職工方面提出與企業解除勞動關系時，企業可以要求職工賠償培訓費

C當企業方面提出與企業解除勞動關系時，企業可以要求職工賠償培訓費
D勞動者在符合有關規定或約定的情況下解除勞動關系，企業不能要求其賠償培訓費

E關于具體如何賠償的問題，可按培訓合同執行

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上一題：關于人力資源的特征的說法，正確的是（ ?）。
下一題：經法定程序由同級人民代表大會常務委員會批準的年度政府預算執行結果的會計報告稱為（　）。

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