A企業(yè)安排職工在勞動(dòng)節(jié)期間工作，可以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B企業(yè)可以自主實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度

C企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間

D企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批

E企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日