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(? )是通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)。

2020/4/21
A工作分析法

B業(yè)務(wù)流程分析法

C個案研究法

D專題訪談法

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