（? ）的實質是應當在將員工看成一種價值極高的資產的基礎上，制訂和執行一套完整的計劃從而借助一系列有助于組織總體經營戰略實現的具有內部一致性的整體人力資源管理實踐，來管理這些人力資產，以達到贏得并維持競爭優勢的目的。