A發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提高了組織的運(yùn)行效果

B違背了職、責(zé)、權(quán)對(duì)應(yīng)的原則

C可以直接解決問題，但事后應(yīng)該通知人力資源部負(fù)責(zé)人

D應(yīng)該先與人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，再直接對(duì)有關(guān)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整