一般來(lái)說(shuō)，人力資源部經(jīng)理在企業(yè)中擔(dān)負(fù)的主要是參謀職能，但也有指揮職能，以下選項(xiàng)中，能體現(xiàn)其指揮職能的是(　　)

AA參加公司下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核

B向總經(jīng)理提交人力資源規(guī)劃報(bào)告

C安排人力資源部員工制定招聘計(jì)劃

D對(duì)現(xiàn)有公司工資制度提出修改建議