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甲公司擬通過重組以簡化公司組織架構、明確部門權責；通過簡化管理層和逐級匯報機制，加強核心執行力；通過賦予部分經理更大的權責和管轄幅度提高管理效率，這種組織結構變革可以被理解為(　　)

2020/4/22

A擴大了管理幅度、減少了管理層次

B減少了管理幅度、擴大了管理層次

C擴大了管理人數、減少了管理結點

D簡化了管理職能、增加了管理權限

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