A領(lǐng)導(dǎo)者個人的工作特點(diǎn)和工作能力會對管理幅度形成影響
B組織內(nèi)每一個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的責(zé)任和權(quán)限規(guī)定都清晰、明確，有助于增大管理幅度
C業(yè)務(wù)和管理工作規(guī)范程度越低，越會增加領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作量，從而增大管理幅度
D管理信息系統(tǒng)的健全，有助于增大管理幅度
