某家具生產(chǎn)公司的規(guī)模比較大，企業(yè)管理基礎(chǔ)工作比較好，該企業(yè)將員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型的形式表示出來(lái)，以此預(yù)測(cè)企業(yè)的員工需求量 則該企業(yè)采取了(　　)進(jìn)行人力資源規(guī)劃