人力資源規(guī)劃方案制定之后，為了提高人力資源預(yù)測的可靠性、減少方案中可能存在的疏漏，有必要組織相關(guān)人員對規(guī)劃的結(jié)果進(jìn)行評估 評估時(shí)可以不用重點(diǎn)考慮的是(　　)

A方案制定過程中，所依據(jù)信息收集的齊全性

B對人力資源需求與供給預(yù)測方法的適用性程度

C公司各部門主管及相關(guān)管理人員對其相關(guān)部分的意見和建議

D公司決策者對規(guī)劃中提出的預(yù)測結(jié)果、行動(dòng)方案和建議的利用程度