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(　　)是通過研究其客戶企業過去幾年中各類職工的比例關系(如管理人員與工人的比例等)，考慮未來情況的變化，估計出預算期內的比例關系，從而預測該企業未來各類職工的需要量

2020/4/22

A經驗估計法

B比例趨勢分析法

C經濟計量模型法

D勞動定額法

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