A能保證薪酬的公平性和合理性,在一定程度上提高員工的工作積極性
B主要是針對現有的崗位進行評價,評價崗位的絕對價值
C較為常見的評價方法是排列法、分類法、因素比較法等
D能使薪酬管理方案比較客觀
E得出的薪酬方案會更加容易被員工接受