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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

2020/4/18
A、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B、連續訂立2次固定期限勞動合同的
C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的
D、勞動者在該用人單位連續工作滿10年的

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