甲公司因企業重整與李某解除勞動合同，已知李某在甲公司工作期限為5年，合同解除前12個月李某的平均工資為10000元，當地上年度職工月平均工資為3000元。根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同解除時，甲公司應向李某支付的經濟補償金為（）。