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方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。

2020/4/18
A、不可以補(bǔ)休年休假
B、可補(bǔ)休5天年休假
C、可補(bǔ)休10天年休假
D、可補(bǔ)休15天年休假

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