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根據勞動合同法律制度的規定，導致勞動合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動者支付經濟補償的（）。

2020/4/18
A、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B、勞動者不能擔任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正的
D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的

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