位置：初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) >> 瀏覽試題

王某是甲公司的高級技術(shù)人員，甲公司擬與其訂立競業(yè)限制協(xié)議，法務(wù)人員擬定的下列條款中，可以得到人民法院支持的有（）

2020/4/18

A、競業(yè)限制補償金共計5萬元，在王某簽訂競業(yè)限制協(xié)議時一次性發(fā)放
B、王某的競業(yè)限制期限為自雙方終止勞動關(guān)系之日起5年
C、如果王某違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金，并繼續(xù)承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)
D、競業(yè)限制期限內(nèi)，甲公司有權(quán)單方解除競業(yè)限制協(xié)議

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上一題：用人單位與勞動者對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）
下一題：2011年4月1日，張某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向張某提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知張某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為3500元）。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向張某支付的經(jīng)濟(jì)補償金為（）。

王某是甲公司的高級技術(shù)人員，甲公司擬與其訂立競業(yè)限制協(xié)議，法務(wù)人員擬定的下列條款中，可以得到人民法院支持的有（）

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