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2015年3月12日,王某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直到2016年2月12日甲公司方才與王某簽訂了書面勞動合同.根據勞動合同法的規定,王某依法要求甲公司支付的工資補償為()。

2020/4/18
A、22000元
B、20000元
C、44000元
D、19000元

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