傳統人員測評方法的缺點包括(　)。

A、 暈輪效應 B、近因效應 C、 暗示效應 D、偏見誤差 E、 視覺誤差

【答案解析】：傳統人員測評方法的缺點包括暈輪效應、近因效應、暗示效應和偏見誤差。參見教材P152-153。