面試花費的時間和人力較多，因此，根據(jù)招聘職位的要求，可以先進行一次篩選，比較可行的方式是(　)。

A、 資格審查 B、 體檢 C、 人數(shù)限制 D、口試 E、 筆試

【答案解析】：面試與其他測評形式相比，花費時間與人力較多，面試一天，主試人常是疲憊不堪。因此應(yīng)根據(jù)擬聘職位要求，先進行一次篩選，以減少面試人數(shù)，從而提高面試的效率與效果。篩選的方法很多，比較可行的方法是資格審查、體檢、筆試。參見教材P207。