財(cái)會(huì)試題

• 甲現(xiàn)在想要設(shè)立新公司，考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，不愿承擔(dān)無(wú)限的責(zé)任，當(dāng)不想經(jīng)
• 相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括（　　）。
• 下列屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的有（　　）。
• 企業(yè)是一個(gè)契約性組織，它是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生
• 關(guān)于企業(yè)的功能，下列表述中不正確的是（　　）。
• 下列不屬于合伙企業(yè)特點(diǎn)的是（　　）。
• 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有（　　）。
• 公司制企業(yè)是指由投資人依法出資組建，有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，自主經(jīng)營(yíng)，自
• 下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之間的關(guān)系的說(shuō)法中，正確的有（　　）。
• 對(duì)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)而言，即使企業(yè)的損失超過(guò)業(yè)主最初對(duì)企業(yè)的投資，
• 承擔(dān)有限債務(wù)責(zé)任的企業(yè)組織形式是（　　）。
• 下列有關(guān)企業(yè)組織形式的表述中，錯(cuò)誤的是（　　）。
• 下列相關(guān)表述中，不屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是（　　）。
• 與普通合伙企業(yè)相比，下列各項(xiàng)中，屬于股份有限公司缺點(diǎn)的是（　　）
• 不論是公司制企業(yè)還是合伙制企業(yè)，股東或合伙人都面臨雙重課稅問(wèn)題
• 下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的有（　　）。
• 下列有關(guān)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的有（　　）。
• 下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說(shuō)法中，不正確的是（　　）。
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的下列表述中，不
• 用人單位與勞動(dòng)者簽訂4年勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )個(gè)月。
• 2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂
• 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同法
• 下列關(guān)于停工留薪期待遇的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（）。
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，出現(xiàn)
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列職工中，屬于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
• 甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才
• 王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同可備條款的是
• 甲公司職工齊某因違規(guī)操作給公司造成經(jīng)濟(jì)損失8000元，甲公司按照勞
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。（）
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的表述
• 下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)條件說(shuō)法正確的是（）。
• 甲公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬(wàn)元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列職工退休年齡的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確
• 某企業(yè)職工王某的月工資為8500元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為2400元，已
• 老陳工作已滿15年，2019年10月1日跳槽到新華公司工作，提出補(bǔ)休年休
• 新華企業(yè)職工楊某的月工資為1400元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2500元，最
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中，正確
• 老王在隔壁甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同
• 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同
• 張某于2013年7月1日到甲公司工作，2016年4月30日甲公司獲知張某懷
• 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法
• 以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以單方面與勞
• 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)或涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱
• 下列勞務(wù)派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（）
• 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更說(shuō)法正確的有（）。
• 關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)的下列表述中，正確的有（）。
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