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甲現(xiàn)在想要設(shè)立新公司,考慮風險因素,不愿承擔無限的責任,當不想經(jīng)
相關(guān)者利益最大化目標的具體內(nèi)容包括( 。。
下列屬于公司制企業(yè)優(yōu)點的有( 。
企業(yè)是一個契約性組織,它是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動,以生
關(guān)于企業(yè)的功能,下列表述中不正確的是( 。。
下列不屬于合伙企業(yè)特點的是( 。
下列選項中,屬于企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有( 。。
公司制企業(yè)是指由投資人依法出資組建,有獨立法人財產(chǎn),自主經(jīng)營,自
下列關(guān)于企業(yè)財務管理內(nèi)容之間的關(guān)系的說法中,正確的有( )。
對于個人獨資企業(yè)而言,即使企業(yè)的損失超過業(yè)主最初對企業(yè)的投資,
承擔有限債務責任的企業(yè)組織形式是( )。
下列有關(guān)企業(yè)組織形式的表述中,錯誤的是( 。。
下列相關(guān)表述中,不屬于公司制企業(yè)優(yōu)點的是( 。。
與普通合伙企業(yè)相比,下列各項中,屬于股份有限公司缺點的是( 。
不論是公司制企業(yè)還是合伙制企業(yè),股東或合伙人都面臨雙重課稅問題
下列各項中,屬于個人獨資企業(yè)優(yōu)點的有( )。
下列有關(guān)財務管理內(nèi)容的說法中,正確的有( 。。
下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中,不正確的是( )。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞動合同試用期的下列表述中,不
用人單位與勞動者簽訂4年勞動合同,試用期不得超過( )個月。
2018年12月31日,甲公司與孫某的勞動合同期滿,甲公司不再與其續(xù)訂
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位違法解除勞動合同法
下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中,錯誤的有()。
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,出現(xiàn)
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列職工中,屬于用人單位經(jīng)濟性裁員
甲公司與小王簽訂了勞動合同,乙公司認為小王是該公司急需用的人才
王某在甲公司工作2年8個月,甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中屬于勞動合同可備條款的是
甲公司職工齊某因違規(guī)操作給公司造成經(jīng)濟損失8000元,甲公司按照勞
根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定,甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。()
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述
下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險金繳費條件說法正確的是()。
甲公司通過簽訂服務期協(xié)議,提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列職工退休年齡的說法錯誤的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,正確
某企業(yè)職工王某的月工資為8500元,當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2400元,已
老陳工作已滿15年,2019年10月1日跳槽到新華公司工作,提出補休年休
新華企業(yè)職工楊某的月工資為1400元,當?shù)厣鐣骄べY為2500元,最
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動報酬支付的表述中,正確
老王在隔壁甲公司已工作10年,經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動合同
勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同
張某于2013年7月1日到甲公司工作,2016年4月30日甲公司獲知張某懷
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動仲裁的說法
以下屬于勞動合同必備條款的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可以單方面與勞
勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開或涉及商業(yè)秘密和個人隱
下列勞務派遣用工形式中,不符合法律規(guī)定的有()
下列關(guān)于勞動合同的履行和變更說法正確的有()。
關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中,正確的有()。
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