人力資源中級職稱

• 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員（ ?）。2020-04-21
• 在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數量的坐標系中，代表欠發2020-04-21
• 反映比較常見的行業市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是2020-04-21
• 從法學視角來界定經濟，“經濟”就是指人們圍繞社會物質財富的（ ?2020-04-21
• 戰略管理的三個層次是（? ）。2020-04-21
• 人才管理的內容主要包括（? ）。2020-04-21
• 有限責任公司的監事會由（ ?）組成。2020-04-21
• 在我國許多地方存在小造紙廠、小化工廠，造成嚴重的環境污染，而且2020-04-21
• 股份有限公司設立的條件內容包括（ ?）。2020-04-21
• 關于“調整經濟的法”下列表述正確的有（ ?）。2020-04-21
• 工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致（ ?）。2020-04-21
• 構成現代市場經濟社會調整經濟關系的兩大法律體系是（ ?）。2020-04-21
• 一個組織的戰略管理過程主要包括（? ）核心階段。2020-04-21
• 企業編制的會計報表應當做到（? ）。2020-04-21
• 企業利潤表的作用在于（? ）。2020-04-21
• 根據《中華人民共和國公司法》,下列公司人員中，對公司負有忠實義2020-04-21
• 離散系數主要用于不同類別數據離散程度的比較，其計算公式是（ ?）之2020-04-21
• 在經濟法調整對象中，市場管理關系的內容包括（? ）。2020-04-21
• 民法借助（ ?）制度為市場主體善意行使權利和履行義務提供保障。2020-04-21
• 狹義的貨幣供給量M1包括（ ）。2020-04-21
• 在資產負債表中，根據總賬科目和明細科目余額分析計算填列的項目有2020-04-21
• 在某企業中隨機抽取7名員工來了解該企業上半年職工請假情況，這7名2020-04-21
• 劍橋學派的現金余額數量說提出，假設其他因素不變，則（ ）。2020-04-21
• 關于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是（? ）。2020-04-21
• 經濟學家薩繆爾森在其經典著作《經濟學》中，對通貨膨脹的定義是（2020-04-21
• 個人勞動力供給曲線的形狀是（ ?）。2020-04-21
• 個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨（ ?）變2020-04-21
• 在其他條件不變的情況下，（ ?）會導致勞動者勞動力供給時間的減少。2020-04-21
• 下列屬于競爭戰略層次劃分的有（? ）。2020-04-21
• 戰略性人力資源管理貫徹的指導思想有（? ）。2020-04-21
• 一個組織的戰略通常包括（? ）層次。2020-04-21
• 根據有限責任公司的股東會議議事規則，下列決議事項中，必須經代表2020-04-21
• 關于公司股東法定義務的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 根據《中華人民共和國公司法》，有限責任公司董事會可以行使的職權2020-04-21
• 下列屬于經濟法調整對象的有（? ）。2020-04-21
• 下列關于＂經濟法＂和＂調整經濟的法＂敘述有誤的是（? ）。2020-04-21
• 大部分國家都規定，（ ?）歲是法定最低可工作年齡。2020-04-21
• 下列企業經濟業務產生的現金變動中，屬于經營活動產生現金流量的是2020-04-21
• 下列可根據總賬科目期末余額直接填到資產負債表中的項目是（? ）。2020-04-21
• 戰略威脅包括（? ）。2020-04-21
• 測度數據離散趨勢的指標有（? ）。2020-04-21
• 對于數據分布特征的測度，主要是從（? ）方面進行。2020-04-21
• 股份有限公司章程的修改權限屬于公司的（ ?）。2020-04-21
• 在不兌現信用貨幣制度下，信用制造貨幣的功能通常由（ ）掌握。2020-04-21
• 治理通貨膨脹可以采取的貨幣政策是（ ）。2020-04-21
• 從歷史的角度出發，法律對經濟關系的調整經歷了哪幾個階段（? ）。2020-04-21
• 公共物品的特點主要包括（? ）。2020-04-21
• （? ）是指反映企業在某一特定日期的財務狀況的會計報表。2020-04-21
• 勞動力供給數量的表現因素不包括（ ?）。2020-04-21
• 在勞動爭議訴訟活動中，依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適2020-04-21
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