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人力資源中級(jí)職稱(chēng)

• 下列適用于測(cè)度順序數(shù)據(jù)的指標(biāo)是（ ?）。2020-04-21
• 科斯定理認(rèn)為，外部性之所以存在并且導(dǎo)致資源配置失當(dāng)，在多數(shù)情況2020-04-21
• 以庇古為代表的現(xiàn)金余額數(shù)量說(shuō)認(rèn)為（ ）。2020-04-21
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，股東可以采取的出資形式是（ ?）。2020-04-21
• 如果兩種商品的價(jià)格，以及收入都同比例同方向變化，那么預(yù)算線(xiàn)（? ）2020-04-21
• （　）是我國(guó)稅收收入的主體稅種，占稅收收入總額的60％左右。2020-04-21
• 關(guān)于“經(jīng)濟(jì)法”和“調(diào)整經(jīng)濟(jì)的法”的說(shuō)法，正確的是（? ）。2020-04-21
• 下列屬于資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是（? ）。2020-04-21
• 要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處2020-04-21
• 從pearson相關(guān)系數(shù)的經(jīng)驗(yàn)值來(lái)看，若0.3≤|r|小于0.5，可以視為（? ）2020-04-21
• 基數(shù)效用理論運(yùn)用（? ）來(lái)分析消費(fèi)者行為。2020-04-21
• 某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)2020-04-21
• 造成通貨膨脹的直接原因是（ ）。2020-04-21
• 關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略是（? ）。2020-04-21
• 關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（? ）。2020-04-21
• 政府應(yīng)給予財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)鼓勵(lì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屬于（? ）。2020-04-21
• 設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)。公司名稱(chēng)經(jīng)預(yù)先核準(zhǔn)后，預(yù)先核準(zhǔn)的2020-04-21
• 工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)2020-04-21
• 對(duì)正常物品而言，替代效應(yīng)與價(jià)格成（? ）變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格成（? ）2020-04-21
• （? ）實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略，即在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況，組2020-04-21
• 下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（? ）。2020-04-21
• 下列統(tǒng)計(jì)量中，適用于測(cè)度分類(lèi)數(shù)據(jù)特征的有（? ）。2020-04-21
• 從高績(jī)效管理系統(tǒng)的定義來(lái)看，其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)2020-04-21
• 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和馬克思主義貨幣理論,都將（ ?）作為通貨膨脹的基本標(biāo)志2020-04-21
• 某人或某企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)給社會(huì)上其他人帶來(lái)?yè)p害，但該人或該企業(yè)2020-04-21
• 如果無(wú)差異曲線(xiàn)上任何一點(diǎn)的斜率dy/dx＝－1/5，則意味著當(dāng)消費(fèi)者擁有2020-04-21
• 有限責(zé)任公司由（ ?）股東共同出資設(shè)立。2020-04-21
• 在消費(fèi)者收入不變的情況下，如果兩種商品的價(jià)格同比例上升，那么預(yù)2020-04-21
• 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋2020-04-21
• 法律調(diào)整的對(duì)象是（? ）。2020-04-21
• 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期2020-04-21
• 人才管理的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該是（? ）。2020-04-21
• 在我國(guó)，由國(guó)務(wù)院確定的生產(chǎn)特殊產(chǎn)品的公司或者屬于特定行業(yè)的公司2020-04-21
• 下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（? ）。2020-04-21
• 組織進(jìn)行人力資源管理職能選擇的主要領(lǐng)域不包括（? ）。2020-04-21
• 在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行規(guī)制的法律體系中，（ ?）處于基本法的地位。2020-04-21
• （? ）形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)2020-04-21
• 下列能夠消除測(cè)度單位和觀測(cè)值水平對(duì)測(cè)度值影響的指標(biāo)是（ ?）。2020-04-21
• 關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ?）。2020-04-21
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，下列關(guān)于股份有限公司監(jiān)事會(huì)2020-04-21
• 傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說(shuō)中,代表的是費(fèi)雪的現(xiàn)金交易數(shù)量說(shuō)和劍橋?qū)W派的現(xiàn)金2020-04-21
• 客觀現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系按照相關(guān)的方向可以分為（ ?）。2020-04-21
• 影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的因素有（ ?）。2020-04-21
• 兩變量觀測(cè)值的pearson相關(guān)系數(shù)為﹣0.85，說(shuō)明這兩個(gè)變量之間的線(xiàn)2020-04-21
• 下列關(guān)于貨幣需求的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是（ ）。2020-04-21
• 關(guān)于稅制要素的說(shuō)法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 貨幣均衡的特征有（　）。2020-04-21
• 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則，服從對(duì)稱(chēng)鐘形分布的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在[-1，1]范圍內(nèi)的概率是2020-04-21
• 我國(guó)國(guó)債的功能是（ ?）。2020-04-21
• 一般認(rèn)為，只有在（? ）市場(chǎng)上，企業(yè)的生產(chǎn)成本從長(zhǎng)期來(lái)看才是最低的2020-04-21
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