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人力資源中級(jí)職稱(chēng)
下列適用于測(cè)度順序數(shù)據(jù)的指標(biāo)是( ?)。
2020-04-21
科斯定理認(rèn)為,外部性之所以存在并且導(dǎo)致資源配置失當(dāng),在多數(shù)情況
2020-04-21
以庇古為代表的現(xiàn)金余額數(shù)量說(shuō)認(rèn)為( )。
2020-04-21
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,股東可以采取的出資形式是( ?)。
2020-04-21
如果兩種商品的價(jià)格,以及收入都同比例同方向變化,那么預(yù)算線(xiàn)(? )
2020-04-21
( )是我國(guó)稅收收入的主體稅種,占稅收收入總額的60%左右。
2020-04-21
關(guān)于“經(jīng)濟(jì)法”和“調(diào)整經(jīng)濟(jì)的法”的說(shuō)法,正確的是(? )。
2020-04-21
下列屬于資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是(? )。
2020-04-21
要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),要查明事實(shí)真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處
2020-04-21
從pearson相關(guān)系數(shù)的經(jīng)驗(yàn)值來(lái)看,若0.3≤|r|小于0.5,可以視為(? )
2020-04-21
基數(shù)效用理論運(yùn)用(? )來(lái)分析消費(fèi)者行為。
2020-04-21
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元,勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)
2020-04-21
造成通貨膨脹的直接原因是( )。
2020-04-21
關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略是(? )。
2020-04-21
關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說(shuō)法,正確的是(? )。
2020-04-21
政府應(yīng)給予財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)鼓勵(lì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屬于(? )。
2020-04-21
設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)。公司名稱(chēng)經(jīng)預(yù)先核準(zhǔn)后,預(yù)先核準(zhǔn)的
2020-04-21
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)
2020-04-21
對(duì)正常物品而言,替代效應(yīng)與價(jià)格成(? )變動(dòng),收入效應(yīng)與價(jià)格成(? )
2020-04-21
(? )實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略,即在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況,組
2020-04-21
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是(? )。
2020-04-21
下列統(tǒng)計(jì)量中,適用于測(cè)度分類(lèi)數(shù)據(jù)特征的有(? )。
2020-04-21
從高績(jī)效管理系統(tǒng)的定義來(lái)看,其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)
2020-04-21
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和馬克思主義貨幣理論,都將( ?)作為通貨膨脹的基本標(biāo)志
2020-04-21
某人或某企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)給社會(huì)上其他人帶來(lái)?yè)p害,但該人或該企業(yè)
2020-04-21
如果無(wú)差異曲線(xiàn)上任何一點(diǎn)的斜率dy/dx=-1/5,則意味著當(dāng)消費(fèi)者擁有
2020-04-21
有限責(zé)任公司由( ?)股東共同出資設(shè)立。
2020-04-21
在消費(fèi)者收入不變的情況下,如果兩種商品的價(jià)格同比例上升,那么預(yù)
2020-04-21
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
2020-04-21
法律調(diào)整的對(duì)象是(? )。
2020-04-21
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期
2020-04-21
人才管理的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該是(? )。
2020-04-21
在我國(guó),由國(guó)務(wù)院確定的生產(chǎn)特殊產(chǎn)品的公司或者屬于特定行業(yè)的公司
2020-04-21
下列爭(zhēng)議中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(? )。
2020-04-21
組織進(jìn)行人力資源管理職能選擇的主要領(lǐng)域不包括(? )。
2020-04-21
在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行規(guī)制的法律體系中,( ?)處于基本法的地位。
2020-04-21
(? )形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)
2020-04-21
下列能夠消除測(cè)度單位和觀測(cè)值水平對(duì)測(cè)度值影響的指標(biāo)是( ?)。
2020-04-21
關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( ?)。
2020-04-21
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,下列關(guān)于股份有限公司監(jiān)事會(huì)
2020-04-21
傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說(shuō)中,代表的是費(fèi)雪的現(xiàn)金交易數(shù)量說(shuō)和劍橋?qū)W派的現(xiàn)金
2020-04-21
客觀現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系按照相關(guān)的方向可以分為( ?)。
2020-04-21
影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的因素有( ?)。
2020-04-21
兩變量觀測(cè)值的pearson相關(guān)系數(shù)為﹣0.85,說(shuō)明這兩個(gè)變量之間的線(xiàn)
2020-04-21
下列關(guān)于貨幣需求的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。
2020-04-21
關(guān)于稅制要素的說(shuō)法,正確的是( ?)。
2020-04-21
貨幣均衡的特征有( )。
2020-04-21
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則,服從對(duì)稱(chēng)鐘形分布的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在[-1,1]范圍內(nèi)的概率是
2020-04-21
我國(guó)國(guó)債的功能是( ?)。
2020-04-21
一般認(rèn)為,只有在(? )市場(chǎng)上,企業(yè)的生產(chǎn)成本從長(zhǎng)期來(lái)看才是最低的
2020-04-21
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