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人力資源中級(jí)職稱
某企業(yè)員工年收人數(shù)據(jù)分布的偏態(tài)系數(shù)為3.0,則該組數(shù)據(jù)的分布形態(tài)
2020-04-21
以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中成本的說(shuō)法,正確的是(? )。
2020-04-21
價(jià)格調(diào)整是通過(guò)(? )的變動(dòng)來(lái)完成的。
2020-04-21
人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中,屬于定量預(yù)測(cè)的有(? )。
2020-04-21
狹義的貨幣供應(yīng)量M1包括(? )。
2020-04-21
在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí),主要應(yīng)當(dāng)考慮的因素有(? )。
2020-04-21
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,公司股東可以用(? )作為出資入股。
2020-04-21
在稅制要素中,反映具體的征稅范圍、代表征稅廣度的是( ?)。
2020-04-21
下列出現(xiàn)的情形中,股份有限公司可以收購(gòu)本公司股份的有(? )。
2020-04-21
下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中,根據(jù)若干總賬科目期末余額分析計(jì)算填列的是
2020-04-21
如果C表示消費(fèi),I表示投資,G表示政府購(gòu)買(mǎi),X表示出口,M表示進(jìn)口,則
2020-04-21
一般情況下,下列賬戶的期末余額應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表流動(dòng)負(fù)債類的有(
2020-04-21
下列(? )方法可以治理通貨膨脹。
2020-04-21
貨幣失衡的主要類型有(? )。
2020-04-21
在稅制要素中,計(jì)算應(yīng)征稅額的標(biāo)準(zhǔn)是( ?)。
2020-04-21
在某電商網(wǎng)站上,商品甲得到6個(gè)評(píng)價(jià)得分,分別是1、4、4、5、5、5;
2020-04-21
下列稅種中,屬于財(cái)產(chǎn)稅的是( ?)。
2020-04-21
國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的三種表現(xiàn)形態(tài)包括價(jià)值形態(tài)、收入形態(tài)和(? )。
2020-04-21
劍橋?qū)W派的“現(xiàn)金余額數(shù)量說(shuō)”提出,假設(shè)其他因素不變,則(? )。
2020-04-21
各單位按收入法計(jì)算的增加值應(yīng)包括勞動(dòng)者報(bào)酬、固定資產(chǎn)折舊、(?
2020-04-21
非居民企業(yè)就來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,適用于稅率為(
2020-04-21
關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。
2020-04-21
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯提出的企業(yè)理論的主要觀點(diǎn)是(? )。
2020-04-21
在企業(yè)出現(xiàn)人力資源需求小于供給時(shí),通常采用的措施包括(? )。
2020-04-21
假定在短期內(nèi)總供給曲線不變,由于總需求的增長(zhǎng)使總需求曲線向右平
2020-04-21
在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素不包括(? )。
2020-04-21
一般而言,公司具有的特征包括(? )。
2020-04-21
根據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的企業(yè)理論,下列說(shuō)法中正確的是( )。
2020-04-21
某企業(yè)2008年年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬(wàn)元、負(fù)債總額為
2020-04-21
演藝明星的工資水平遠(yuǎn)超普通勞動(dòng)者,這種工資差別是(? )工資差別。
2020-04-21
在組織的人力資源需求大于供給時(shí),如果這種需求是短期性或階段性的
2020-04-21
根據(jù)流動(dòng)性偏好理論,由獲得的收入多少?zèng)Q定并與國(guó)民收入為增函數(shù)關(guān)
2020-04-21
我國(guó)稅收收入中的主體稅種是( ?)。
2020-04-21
我國(guó)現(xiàn)行各稅中,收入規(guī)模最大的是( ?)。
2020-04-21
股份有限公司的股東可以依法轉(zhuǎn)讓其股份,須遵守的規(guī)則有(? )。
2020-04-21
以下關(guān)于投資乘數(shù)的說(shuō)法,正確的是(? )。
2020-04-21
國(guó)家作為社會(huì)管理者運(yùn)用一系列手段在對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控過(guò)程中所
2020-04-21
由價(jià)格總水平變動(dòng)引起利率變化并進(jìn)而與投資、消費(fèi)及總需求的反方
2020-04-21
在資產(chǎn)負(fù)債表上,資產(chǎn)是按其流動(dòng)性進(jìn)行排列的,流動(dòng)性強(qiáng)的排在前面
2020-04-21
關(guān)于工資差別,下列說(shuō)法中不正確的是( ?)。
2020-04-21
結(jié)構(gòu)性失業(yè)中,最主要的是(? )。
2020-04-21
人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中,最簡(jiǎn)單的是(? )。
2020-04-21
一般來(lái)說(shuō),邊際消費(fèi)傾向的取值為(? )。
2020-04-21
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)將整塊工作都委托給外部組織完成,這種方式的好處
2020-04-21
有限責(zé)任公司的股東除了享有一定的權(quán)利外,應(yīng)盡的義務(wù)有(? )。
2020-04-21
勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視被劃分為( ?)。
2020-04-21
股份的發(fā)行,實(shí)行的原則是(? )。
2020-04-21
調(diào)整圍繞社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)過(guò)程所進(jìn)行的各種
2020-04-21
在奴隸制社會(huì)和封建社會(huì),法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整模式是( )。
2020-04-21
在人力資源供給預(yù)測(cè)的方法中,(? )主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的
2020-04-21
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