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根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者需要向用人單位支付違約金的情形有（）

2020/4/18
A、勞動者違反試用期的約定
B、勞動者違反服務期的約定
C、勞動者違反休息休假的約定
D、勞動者違反競業限制約定

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