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2016年某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行普通標(biāo)準(zhǔn)住宅開發(fā),已知支付的土地出讓
2020-04-19
中國(guó)公民鄭某在北京工作,每月需要租房居住,2019年1月~12月每月工
2020-04-19
2014年11月10日,F(xiàn)市甲公司經(jīng)辦人員將本單位轉(zhuǎn)賬支票一張交給辦公
2020-04-19
某公交公司因經(jīng)營(yíng)管理不善而長(zhǎng)年虧損,新上任的財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某抓住
2020-04-19
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的下列表述中,不
2020-04-18
用人單位與勞動(dòng)者簽訂4年勞動(dòng)合同,試用期不得超過( )個(gè)月。
2020-04-18
2018年12月31日,甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿,甲公司不再與其續(xù)訂
2020-04-18
集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同法
2020-04-18
下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中,錯(cuò)誤的有()。
2020-04-18
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,出現(xiàn)
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列職工中,屬于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
2020-04-18
甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同,乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才
2020-04-18
王某在甲公司工作2年8個(gè)月,甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同可備條款的是
2020-04-18
甲公司職工齊某因違規(guī)操作給公司造成經(jīng)濟(jì)損失8000元,甲公司按照勞
2020-04-18
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。()
2020-04-18
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的表述
2020-04-18
下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)條件說法正確的是()。
2020-04-18
甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議,提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)
2020-04-18
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列職工退休年齡的說法錯(cuò)誤的是()。
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,正確
2020-04-18
某企業(yè)職工王某的月工資為8500元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2400元,已
2020-04-18
老陳工作已滿15年,2019年10月1日跳槽到新華公司工作,提出補(bǔ)休年休
2020-04-18
新華企業(yè)職工楊某的月工資為1400元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2500元,最
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中,正確
2020-04-18
老王在隔壁甲公司已工作10年,經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同
2020-04-18
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同
2020-04-18
張某于2013年7月1日到甲公司工作,2016年4月30日甲公司獲知張某懷
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的說法
2020-04-18
以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位可以單方面與勞
2020-04-18
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開或涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱
2020-04-18
下列勞務(wù)派遣用工形式中,不符合法律規(guī)定的有()
2020-04-18
下列關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更說法正確的有()。
2020-04-18
關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)的下列表述中,正確的有()。
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同法律后果的表述
2020-04-18
楊某原是海城公司的技術(shù)總監(jiān),公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定合同
2020-04-18
下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)效表述中正確的有()。
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的表述中正確的
2020-04-18
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的表述中正確的有()。
2020-04-18
老王與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同,公司對(duì)老王進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),支付
2020-04-18
老王于2018年6月12日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期1個(gè)月。6月
2020-04-18
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞
2020-04-18
老王2015年與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,甲公司與其約定了3
2020-04-18
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有()。
2020-04-18
2010年4月1日,張某到甲公司工作,2016年8月1日,雙方的勞動(dòng)合同期滿
2020-04-18
甲公司與職工對(duì)試用期期限的下列約定中,符合法律規(guī)定的有()。
2020-04-18
孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2008年7月1日至2011
2020-04-18
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