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某組織中設有一管理崗位，連續選任了幾位干部，結果都是由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現這一情況的根本原因最有可能是：( )。

2021/9/29

A. 組織設計忽視了對于干部的特點與能力要求

B. 組織設計上沒有考慮命令統一的原則

C. 管理部門選聘干部上沒有找到合適人選

D. 組織設計沒有考慮到權責對應的原則

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