A. 競爭是導致團體內部或團體之間發(fā)生沖突的直接因素
B. 組織沖突是組織中的一種病態(tài)，是組織管理失敗或組織崩潰的征兆
C. 常見的組織沖突源于組織目標的不相容、資源的相對稀缺、層級結構關系的差異以及信息溝通上的失真等
D. 組織沖突在變革中是不可避免的
