勞動(dòng)者在哪些情形下，用人單位不得依照經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同？

題目：勞動(dòng)者在哪些情形下，用人單位不得依照經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同？
A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
B. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
C. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
D. 以上都是