題目：哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結果的期望與實際結果之間差距的影響？A. 工作特征模型B. 期望理論C. 目標設置理論D. 差距理論（注：此選項為簡化描述，實際理論中可能稱為“期望-效價理論”或類似名稱，但核心意思是期望與實際結果的差距）
