用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

題目：用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
A. 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職
B. 勞動(dòng)合同期滿
C. 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D. 勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)