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以下關于人員素質測評結果的應用，錯誤的是哪一項？

2024/11/6

題目：以下關于人員素質測評結果的應用，錯誤的是哪一項？
A. 可以作為人員選拔的依據
B. 可以用于制定培訓計劃
C. 可以完全替代其他選拔方法
D. 可以為職業生涯規劃提供參考

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