在招聘過(guò)程中，哪種方法更適合評(píng)估候選人的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力？ A. 情景模擬測(cè)試 B. 專業(yè)技能測(cè)試 C. 心理測(cè)評(píng) D. 結(jié)構(gòu)化面試
