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哪種績效評估方法主要基于對員工行為的觀察和記錄？

2024/10/10

哪種績效評估方法主要基于對員工行為的觀察和記錄？
A. 關鍵事件法
B. 平衡計分卡
C. 目標管理法
D. 360度反饋法

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