行政管理學

• 行政倫理的基本準則是：
• 行政監督的主要對象是：
• 行政協調的關鍵是：
• 行政執行的第一階段是：
• 行政決策的中心環節是：
• 行政組織結構的橫向分化主要形成：
• 行政管理活動中，最基本、最經常的活動是：
• 行政領導權力的來源中，最重要的是：
• 行政改革的目標不包括：
• 行政領導體制中，負責具體制定和實施決策的是：
• 行政溝通中，最正式、最規范的溝通方式是：
• 行政監督體系中，最具權威性的監督是：
• 行政執行過程中，確保執行活動順利進行的重要手段是：
• 行政改革的基本原則不包括：
• 行政決策體制中，負責收集和處理決策信息的是：
• 行政組織外部關系中，最為基礎的是：
• 行政程序的首要原則是：
• 行政責任中，最基本的是：
• 行政執行過程中，對執行人員進行合理配置和調度的是：
• 決定行政組織規模大小的主要因素是：
• 行政文化建設的重點是：
• 行政領導活動的中心是：
• 行政方法中，具有直接性、強制性特點的是：
• 行政改革的根本動力是：
• 行政倫理的核心價值是：
• 行政監督的實質是：
• 行政協調的主要對象是：
• 行政執行過程中，確保執行活動不偏離決策目標的關鍵環節是：
• 行政組織結構的縱向分化形成的是：
• 行政管理的核心職能是：
• 行政管理活動中，最基本、最頻繁的活動是：
• 行政領導權力的來源中，最具有穩定性的是：
• 行政監督體系中，最具獨立性的監督是：
• 行政改革的主要目標是：
• 行政倫理建設中，最重要的是培養行政人員的：
• 行政管理活動中，連接決策與執行的紐帶是：
• 行政溝通中，最快捷、最直接的溝通方式是：
• 行政執行過程中，確保執行活動不偏離決策目標的主要手段是：
• 行政改革的基本方向是：
• 行政領導權力的核心是：
• 行政決策體制中，負責為決策中樞系統提供決策方案的是：
• 行政執行過程中，對執行人員進行思想動員和物質激勵的是：
• 影響行政組織規模的主要因素不包括：
• 行政文化具有的功能不包括：
• 行政領導的核心是：
• 行政方法中，具有間接性、誘導性特點的是：
• 行政改革的動力主要來源于：
• 行政倫理建設的關鍵是：
• 行政監督的客體是：
• 行政協調的主要目的是：
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