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行政管理學

• 行政倫理的規范體系包括：
• 行政監督的主要目的是：
• 行政執行過程中，直接作用于執行對象的是：
• 行政決策的首要原則是：
• 行政組織的橫向分化是指：
• 行政管理的基本手段是：
• 行政管理的對象主要是：
• 行政領導的首要職責是：
• 行政組織結構的優化主要目的是：
• 行政管理活動中，最基本的要求是遵循：
• 行政決策過程中，最具有決定性的環節是：
• 行政改革通常伴隨著：
• 行政倫理建設中，最重要的是培養：
• 行政管理活動中，確保決策科學性和合理性的關鍵環節是：
• 行政領導體制中，負責輔助決策的是：
• 行政溝通中，最具有時效性和互動性的是：
• 行政監督體系中，屬于行政系統外部監督的是：
• 行政執行過程中，確保執行活動不偏離決策目標的是：
• 行政改革的目標之一是建立：
• 行政領導體制中，負責決策的最高層次是：
• 行政決策體制中，負責提出決策方案的是：
• 行政組織外部關系中，與立法機關的關系主要體現在：
• 行政程序的基本原則中，確保行政活動公開透明的是：
• 行政責任追究制度中，最重要的是：
• 行政執行過程中，對執行人員進行指導和激勵的是：
• 行政組織規模的擴大帶來的主要問題是：
• 行政文化對行政管理活動的影響主要體現在：
• 行政領導權力的基礎是：
• 行政方法中，具有直接性和具體性特點的是：
• 行政改革的直接動力是：
• 行政倫理的核心是：
• 行政監督中最具權威性和強制力的是：
• 行政執行過程中，將決策目標具體化為可執行方案的是：
• 行政決策過程中，確定決策目標的前提是：
• 行政組織結構的縱向分化是指：
• 行政管理活動的根本目的是：
• 行政管理的主體是：
• 會議管理的核心內容是（ ）
• 行政管理方法主要有
• 屬于國家的專利、商標、品牌及商譽屬于國有資產中的
• 預算管理實質上是一種
• 從行為激勵的方式看，“破釜沉舟、背水一戰”屬于（ ）
• 行政組織行為及行政人員為開展行政和實現行政目標所采取的各種管理措施、手段、辦法、技巧的總和，稱為（）
• 運用行政方法的基本原則有（）
• 下列選項中，屬于政府間電子政務內容的有 ( )
• 整個國家預算程序的總結和終結是
• 我國公務員的工資制度貫徹按勞分配原則，實行
• 行政方法的主要特征有
• 組織和實施社會保障的行政管理主體是（ ）
• 經濟方法利用經濟杠桿對組織和個人行為進行調節和影響，因而具有
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