行政管理學(xué)

• 行政倫理的規(guī)范體系包括：
• 行政監(jiān)督的主要目的是：
• 行政執(zhí)行過程中，直接作用于執(zhí)行對(duì)象的是：
• 行政決策的首要原則是：
• 行政組織的橫向分化是指：
• 行政管理的基本手段是：
• 行政管理的對(duì)象主要是：
• 行政領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)是：
• 行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要目的是：
• 行政管理活動(dòng)中，最基本的要求是遵循：
• 行政決策過程中，最具有決定性的環(huán)節(jié)是：
• 行政改革通常伴隨著：
• 行政倫理建設(shè)中，最重要的是培養(yǎng)：
• 行政管理活動(dòng)中，確保決策科學(xué)性和合理性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：
• 行政領(lǐng)導(dǎo)體制中，負(fù)責(zé)輔助決策的是：
• 行政溝通中，最具有時(shí)效性和互動(dòng)性的是：
• 行政監(jiān)督體系中，屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是：
• 行政執(zhí)行過程中，確保執(zhí)行活動(dòng)不偏離決策目標(biāo)的是：
• 行政改革的目標(biāo)之一是建立：
• 行政領(lǐng)導(dǎo)體制中，負(fù)責(zé)決策的最高層次是：
• 行政決策體制中，負(fù)責(zé)提出決策方案的是：
• 行政組織外部關(guān)系中，與立法機(jī)關(guān)的關(guān)系主要體現(xiàn)在：
• 行政程序的基本原則中，確保行政活動(dòng)公開透明的是：
• 行政責(zé)任追究制度中，最重要的是：
• 行政執(zhí)行過程中，對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行指導(dǎo)和激勵(lì)的是：
• 行政組織規(guī)模的擴(kuò)大帶來的主要問題是：
• 行政文化對(duì)行政管理活動(dòng)的影響主要體現(xiàn)在：
• 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的基礎(chǔ)是：
• 行政方法中，具有直接性和具體性特點(diǎn)的是：
• 行政改革的直接動(dòng)力是：
• 行政倫理的核心是：
• 行政監(jiān)督中最具權(quán)威性和強(qiáng)制力的是：
• 行政執(zhí)行過程中，將決策目標(biāo)具體化為可執(zhí)行方案的是：
• 行政決策過程中，確定決策目標(biāo)的前提是：
• 行政組織結(jié)構(gòu)的縱向分化是指：
• 行政管理活動(dòng)的根本目的是：
• 行政管理的主體是：
• 會(huì)議管理的核心內(nèi)容是（ ）
• 行政管理方法主要有
• 屬于國家的專利、商標(biāo)、品牌及商譽(yù)屬于國有資產(chǎn)中的
• 預(yù)算管理實(shí)質(zhì)上是一種
• 從行為激勵(lì)的方式看，“破釜沉舟、背水一戰(zhàn)”屬于（ ）
• 行政組織行為及行政人員為開展行政和實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)所采取的各種管理措施、手段、辦法、技巧的總和，稱為（）
• 運(yùn)用行政方法的基本原則有（）
• 下列選項(xiàng)中，屬于政府間電子政務(wù)內(nèi)容的有 ( )
• 整個(gè)國家預(yù)算程序的總結(jié)和終結(jié)是
• 我國公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配原則，實(shí)行
• 行政方法的主要特征有
• 組織和實(shí)施社會(huì)保障的行政管理主體是（ ）
• 經(jīng)濟(jì)方法利用經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響，因而具有
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