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臺灣學者黃越欽在其《勞動法新論》中，將勞動關系的主要調整模式歸納為四類，它們分別是( ABCD )P52-56

2019/1/12

A.斗爭模式 B.多元放任模式

C.協約自治模式 D.統合模式

E.經營者模式

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