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老李在某企業工作了10年，由于企業發展不景氣而被裁員，但是當老李向企業要求補償時，企業借口虧損而不予以補償，該企業違背了( C )P348

2019/1/12

A.剩余權利的規則 B.權利分享的規則

C.隱含義務的規則 D.公平管理的規則

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