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在勞動關系的價值取向理論中，認為組織面對的是“一個關系復雜、緊張，必須對不同要求和主張進行控制的聯合體”，這是( C )P49

2019/1/12

A.一元論的觀點 B.激進學派的觀點

C.多元論的觀點 D.管理主義學派的觀點

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