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確定員工薪酬時，應(yīng)參考同一地區(qū)企業(yè)職工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工的薪酬水平大體平衡，這體現(xiàn)了薪酬管理的 (　　)

2019/1/9

A、同工同酬原則 B.等價有償原則 C.按勞付酬原則 D.比較平衡原則

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