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在知識技能水平方面沒有本質(zhì)差異的勞動者因所從事工作的工作條件和社會環(huán)境優(yōu)劣不同而產(chǎn)生的薪酬差異水平，這種理論叫 (　　)

2019/1/9

A、效率工資理論 .補償性工資差別理論 C.保留工資理論 D.信號模型理論

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