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企業規模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業經營總成本中所占比例較低、在產品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

2019/1/9

A、薪酬拖后政策 B.市場追隨政策 .薪酬領袖政策 D.混合薪酬政策

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