A、 準(zhǔn)確地測(cè)評(píng)人員的素質(zhì) B、 對(duì)應(yīng)聘人員的能力診斷 C、 對(duì)應(yīng)聘人員的發(fā)展?jié)撃茴A(yù)測(cè)

D、 對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)的測(cè)定 E、 測(cè)評(píng)人員的心理穩(wěn)定因素

【答案解析】：心理測(cè)驗(yàn)在人員選拔錄用中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)應(yīng)聘人員能力特征的診斷及發(fā)展?jié)撃艿念A(yù)測(cè);對(duì)應(yīng)聘者個(gè)性品質(zhì)及職業(yè)興趣進(jìn)行測(cè)定;情境模擬法的行為檢測(cè)。參見(jiàn)教材P326