A、 考務(wù)繁忙，無暇進行有關(guān)研究 B、 沒有形成考試與測評的研究氣候 C、 尚未制定出長遠的指導(dǎo)性規(guī)劃 D、 拿來主義意識嚴重 E、 我國的技術(shù)還很匱乏

【答案解析】：對人員素質(zhì)測評量表研究進展不理想的原因主要有，一是國內(nèi)大量從事公務(wù)員錄用考試與素質(zhì)測評的政府部門及人員多是行政機關(guān)管理人員，他們考務(wù)工作繁忙，無暇進行有關(guān)考試方法的研究;二是沒有形成考試與測評的研究氣候，使用機構(gòu)與研究開發(fā)機構(gòu)各自為戰(zhàn)，無法凝聚成合力;三是尚未制定出長遠的指導(dǎo)性規(guī)劃，導(dǎo)致很多地方的人員素質(zhì)測評工作仍處于摸索階段，盲目性和重復(fù)性較大;四是拿來主義意識嚴重，認為只要引進和修訂國外技術(shù)量表就可以推動我國人員素質(zhì)測評事業(yè)的快速發(fā)展，參見教材P354。