A、 面試問題的不確定性 B、 面試答案的非標準性 C、 面試過程的流程性

D、 面試評分標準的模糊性 E、 面試過程的發散性

【答案解析】：非結構化面試的特點是：面試問題的不確定性、面試答案的非標準性、面試過程的發散性和面試評分標準的模糊性，參見教材P204。