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下列表述中， 不屬于測評與選拔結果在運用中所應該注意避免的問題。

2019/1/7

、 在招聘與選拔中運用測評與選拔結果 B. 素質測評無用論

C. 對測評與選拔結果的準確性期望過高 D. 以人員測評與選拔代替人事決策

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